香港政府阐述护理人力规划:医管局护士流失率降至5.4%,仍缺约3200人
香港政府就护理人力规划表示,医管局护士流失率已由高峰10.9%降至5.4%,但仍有约3200个职位空缺待填补。2025年约4000名准护理毕业生中约3500人取得注册护士或登记护士资格,约60%申请医管局职位;截至2025年底,香港75000名注册及登记护士中逾30000人受雇于公营医疗体系,约占四成。政府强调护理人力供求须整体评估,并指健康护理从业员职级属福利界别,不应与登记护士混淆。
香港政府就护理人力规划表示,医管局护士流失率已由高峰10.9%降至5.4%,但仍有约3200个职位空缺待填补。2025年约4000名准护理毕业生中约3500人取得注册护士或登记护士资格,约60%申请医管局职位;截至2025年底,香港75000名注册及登记护士中逾30000人受雇于公营医疗体系,约占四成。政府强调护理人力供求须整体评估,并指健康护理从业员职级属福利界别,不应与登记护士混淆。
香港政府9月29日就护士人力规划与就业情况作出说明,指医管局护士流失率已由高峰10.9%回落至5.4%,但至今仍有约3200个护士职位空缺,招聘持续进行。医管局护士人数由2016年3月底约23500人增至2026年3月底约29000人,十年间增加约5500人(23%)。截至2025年底,医管局约99.8%的注册护士为本地培训,经有限度注册及特别注册来港的非本地培训注册护士占比不足0.5%。