政府：秉持优先聘用本地培训护士原则，医管局仍有约3,200个护士职位空缺

政府表示公营医疗机构招聘医疗专业人员一直秉持优先聘用本地培训人员的原则，医管局护士流失率已由高峰时的10.9%回落至5.4%，但仍有约3,200个护士职位空缺。去年约4,000名潜在护士毕业生中约3,500人成为注册或登记护士，应征医管局护士职位者约2,500人，完成面试或评核程序的申请人约99%获聘。目前医管局任职的非本地培训注册护士约50人，占其护士总数不足0.2%。