港府说明护士人力规划及就业情况
先了解这件事
2026年9月29日，香港特区政府新闻公报就本港护士人力规划及就业情况作出说明。政府表示，公营医疗机构招聘医疗专业人员一直秉持优先聘用本地培训人员的原则；医院管理局护士流失率已由高峰时的10.9%回落至5.4%，但仍有约3200个护士职位空缺，招聘持续进行。截至2025年年底，本港约有75000名注册护士及登记护士，其中超过30000人在公营医疗体系任职，约99.8%在医管局工作的注册护士属本地培训。同日稍后发布的英文版新闻公报补充，医管局护士人数由2016年3月底约23500人增至2026年3月底约29000人，十年间增加约5500人（23%）；经有限度注册及特别注册来港的非本地培训注册护士占比不足0.5%。关于非本地培训护士占比，早先英文版新闻公报称不足0.5%，后续政府新闻网报道称目前医管局任职的非本地培训注册护士约50人，占其护士总数不足0.2%。政府新闻网同日报道还称，2025年约4000名准护理毕业生中约3500人取得注册护士或登记护士资格，约60%申请医管局职位；政府强调护理人力供求须整体评估，并指健康护理从业员职级属福利界别，不应与登记护士混淆。
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报道时间线
沿着报道，了解事件的不同侧面。
- 香港政府新闻公报(EN)香港政府就护士人力规划及就业情况作出说明
香港政府9月29日就护士人力规划与就业情况作出说明，指医管局护士流失率已由高峰10.9%回落至5.4%，但至今仍有约3200个护士职位空缺，招聘持续进行。医管局护士人数由2016年3月底约23500人增至2026年3月底约29000人，十年间增加约5500人（23%）。截至2025年底，医管局约99.8%的注册护士为本地培训，经有限度注册及特别注册来港的非本地培训注册护士占比不足0.5%。
- 香港特区政府新闻公报(繁)政府就本港护士人力规划及就业情况作出说明
香港政府就本港护士人力规划及就业情况作出说明，指医管局护士流失率已由高峰时的10.9%回落至5.4%，但仍有约3200个护士职位空缺。截至2025年年底，本港约有75000名注册护士及登记护士，其中超过30000人在公营医疗体系任职，约99.8%在医管局工作的注册护士属本地培训。
- 香港政府新闻网 头条(EN)香港政府阐述护理人力规划：医管局护士流失率降至5.4%，仍缺约3200人
香港政府就护理人力规划表示，医管局护士流失率已由高峰10.9%降至5.4%，但仍有约3200个职位空缺待填补。2025年约4000名准护理毕业生中约3500人取得注册护士或登记护士资格，约60%申请医管局职位；截至2025年底，香港75000名注册及登记护士中逾30000人受雇于公营医疗体系，约占四成。政府强调护理人力供求须整体评估，并指健康护理从业员职级属福利界别，不应与登记护士混淆。
- 香港政府新闻网 头条(繁)政府：秉持优先聘用本地培训护士原则，医管局仍有约3,200个护士职位空缺
政府表示公营医疗机构招聘医疗专业人员一直秉持优先聘用本地培训人员的原则，医管局护士流失率已由高峰时的10.9%回落至5.4%，但仍有约3,200个护士职位空缺。去年约4,000名潜在护士毕业生中约3,500人成为注册或登记护士，应征医管局护士职位者约2,500人，完成面试或评核程序的申请人约99%获聘。目前医管局任职的非本地培训注册护士约50人，占其护士总数不足0.2%。
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